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  • Am Arbeitsplatz
    Nachhaltigkeit

    Entwicklung der Kompetenzen

     

    Ziel: sich versichern, dass alle Mitarbeiter Ihre Kompetenzen während Ihrer Karriere bei Selecta weiterentwickeln können.
    Bei Selecta profitiert jeder neue Mitarbeiter von einen kompletten Integrationsprogramm und kann weiterhin im Laufe seiner Karriere auf Ausbildung zählen. Deshalb verfügt Selecta über langjährige Mitarbeiter, die sich entscheiden, den Grossteil ihrer Karriere bei uns zu verbringen.

    Kommunikation


    Ziel: Den Mitarbeitern zuhören und deren Engagement fördern. Regelmässig über die Strategie und Ziele der Gruppe informieren.
    Wir führen regelmässig interne Meinungsumfrage in der ganzen Gruppe durch. Zudem informieren wir regelmässig unsere Teams über die Entwicklung unserer Märkte, die Laufbahn der Mitarbeiter, die neuen Produkte und Verkaufkonzepte, in Form von Sitzungen und internen Publikationen.

    Sicherheit und Gesundheit


    Ziele: mögliche Risiken, an denen Selecta Mitarbeiter, Konsumenten und das breite Publikum ausgesetzt werden könnten, erkennen und vorbeugen.
    Wir verfügen über ein Controlling System, das die wichtigsten Vorfälle betreffend Sicherheit und Gesundheit erfasst. Alle Selecta Länder setzen sich dafür ein, mögliche Störfälle zu minimieren.

    Unsere Unternehmens- und Qualitätspolitik